新加坡：截至今年9月，已有约260家公司成功获得企业培训委员会补助金，用以帮助员工提升技能。这项资助计划共惠及近6000名员工，其中大约四分之三的员工在常规薪资增长之外，获得了平均5%的薪资增幅，其余员工则享有更为系统化的职业发展机会。
早在2022年，政府便宣布将拨款1亿元来支持全国职工总会在2019年推出的企业培训委员会计划，协助企业提升生产力，为员工制定完善的培训规划。其中，7000万元被专门用于设立企业培训委员会补助金，符合条件的企业可以获得高达七成的资助，用于购置硬件或软件等所需设备。
在未来，企业培训委员会补助金还将用于支持与公司转型项目相关的内部和外部培训，为员工提供技能津贴。职总指出，截至2023年9月，已有约1060万元的补助金被成功拨出，用以支持相关企业的转型项目。
目前，超过2700家公司已设立企业培训委员会，提前达成职总原定于2025年设立超过2500个委员会的目标。
在本周的活动中，职总领导在参观新加坡一家知名酒店时指出，企业培训委员会补助金已为近6000名员工提供了支持，其中包括各级专业人士、经理和执行员(PME)。许多企业逐渐意识到设立培训委员会的诸多优势。
希望这些举措能够激励更多企业与职总展开合作，寻求双赢的方案，不仅提升企业的生产力，也能为员工带来更好的薪资待遇和职业发展前景。
作为具有工会组织的酒店之一，这家酒店计划利用企业培训委员会补助金，与职总及食品饮料与同行业工会合作，推出数码采购系统，并为员工提供培训，让他们掌握人工智能、数码内容创建和数据分析等现代技能。
酒店方面表示，采购服务贯穿酒店各个业务，因此计划升级已使用10多年的采购系统，新的数码采购系统将于明年推出，约有100名员工将参与相关的技能培训。
新系统采用云端平台，将极大地简化工作流程。员工可通过手机应用提交采购请求，由部门主管审批后，采购部门可以直接向供应商发送订单，供应商也能够实时接收订单并上传发票。
这一数码采购系统将显著提高员工的工作效率，节省时间，从而能更好地专注于员工培训，进一步提升工作技能并掌握其他相关领域的能力。
