尽管增长幅度放缓，新加坡本地居民的就业情况有所好转，2024年本地居民的就业人数增加了8800人，扭转了前年的下滑趋势。包括非居民在内，新加坡去年总就业人数增加了4万4500人。
在去年第四季度，本地有3680名员工被裁退，高于前一个季度的3050人。但整体而言，全年的裁员人数比前一年减少了1500多人。
新加坡人力部在3月19日公布的2024年第四季度《劳动市场报告》指出，相较于前一年7万8800人的增幅，新加坡去年总就业人数增加了4万4500人，其中本地居民占8800人。
2023年，新加坡就业居民人数相比2022年减少了4600人。
增长的就业居民人口主要集中在高技能领域，如金融与保险、资讯与通信、医疗与社会服务等。相比之下，从事较低技能领域的居民人数呈下滑趋势。以餐饮服务为例，人数减少了2100人。
新加坡本地居民的劳动队伍中，公民占85%，其余是永久居民。
非居民就业人数的增长也有所放缓，3万5700人的增幅低于前年的8万3500人，增幅主要来自持工作准证的蓝领员工。人力部指出，随着公司适应互补专才评估框架(COMPASS)和更高的薪资门槛，持S准证和就业准证的人数大致持稳。
不包括外籍帮佣在内，新加坡在2024年12月的总就业人口达374万4600人。
去年裁员人数达1万3020人
去年第四季度，有3680名员工被裁退，比前一个季度的3050人增加了。增幅主要来自金融与保险服务业，裁员人数从270人增至620人。更多企业因面临高营运成本而裁员，但企业重组仍是主要原因。
去年全年的裁员人数达1万3020人，低于前年的1万4590人。
根据报告，去年被裁退的员工中，约72%是本地居民，达9380人，反映了新加坡劳动力的结构。去年每1000名本地居民雇员中有6.7人被裁退，比前年的7.3人有所下降。
去年遭裁退的本地居民中，大约六成在六个月内重新找到工作
按季度来看，遭裁员的居民在六个月内重返职场的比率略微下降，从第三季度的60.4%，下降至第四季度的58.1%。
针对这一现象，人力部研究及统计处长在记者会上指出，近年有更多人因参与培训或选择等待更理想的工作，而花较长时间重返职场。根据近年来的数据，12个月内重返职场的比率维持在约70%的水平。
去年全年，约六成遭裁退的本地居民在六个月内重返职场，许多人进入了其他领域，反映了他们具备可转移的技能。
新加坡人力部长兼贸工部第二部长在社交媒体发文表示，新加坡的失业率和居民长期失业率保持在低水平，去年的裁员人数也比前一年少。
“政府将继续支持雇主推动业务和劳动力转型，同时帮助新加坡人提升职业竞争力，使他们保持竞争优势，并朝着自己的职业目标努力。”
新加坡去年12月的整体失业率维持在1.9%，居民长期失业率也保持在0.8%。
经济专家表示，居民就业人数的增长主要集中在高技能领域，这意味着本地居民有望获得更高的收入。新加坡对劳动力的需求预计在近期保持强劲，但从长远来看，就业市场可能会受到全球贸易政策不确定因素的影响，尤其是依赖贸易和外向型行业的经济体。
