新加坡本地职位空缺在过去一个季度出现显著增长。去年12月的职位空缺达到7万7500个，比去年9月的6万1500个有所增加，其中超过七成职位来自主要聘用本地居民的领域。
这些职位空缺主要集中在资讯与通信、金融与保险服务，以及医疗与社会服务等专业领域。具体职位包括财务分析师、销售与业务发展经理和系统分析师等。
随着职位空缺数量增加，职位空缺对求职者的比例也有所上升，从去年9月的1.32升至去年12月的1.64，不过仍低于2023年12月的1.76。
新加坡人力部近期公布的2024年第四季度劳动市场报告预计，新加坡的劳动市场在短期内将继续扩张。调查显示，未来三个月有招聘意愿的雇主比例从去年9月的约43%增加到去年12月的约46%。
然而，报告也指出，若全球贸易紧张局势进一步加剧，可能导致新加坡国内经济增长放缓，从而影响劳动市场需求。
此外，经济学家近期发布的调查结果预测，新加坡2024年全年的经济增长预计将在2.5%至2.9%的范围内，相较去年4.4%的增长速度有所放缓。同时，新加坡贸工部对全年经济增长的预测则为1%至3%。
人力部提醒，随着新加坡居民劳动参与率较高，居民就业增长在未来一段时间内预计将趋缓，因此企业需持续提升生产力，并保持对国际人才和投资的开放态度。
根据数据，新加坡公民的劳动参与率从2014年的65.6%提升到去年的66.4%，明显高于英国(63.3%)、美国(62.6%)及德国(61.6%)等其他发达国家。
同时，新加坡公民失业率保持在较低水平，为2.9%，显著低于加拿大(5.4%)、英国(3.7%)以及美国(3.6%)等国家。
