新加坡：人力部在2023年第一季度的劳动力市场报告中也指出了裁员的增加和职位空缺的减少。
新加坡：新加坡的总体就业率在2023年第一季度有所增长，这是连续第六个季度的增长，尽管人力部注意到了劳动力需求有所减弱的迹象。
在人力部周四(6月15日)发布的最新劳动力市场报告中，总体就业(不包括外籍家庭助手)在今年第一季度增加了33,000，而2022年第四季度为43,500。
人力部说，总体就业比2019年12月疫情前的水平高出3.8%，并补充说，非居民就业在2023年3月首次超过了那个水平，高出1.7%。
人力部指出，非居民就业的增加主要在建筑和制造业。居民就业在本季度也有所增长，比疫情前的水平高出4.9%，但在零售业和食品饮料服务业等行业，随着节日用工的结束，就业人数有所下降。
人力部表示：“展望未来，由于外部需求前景较弱和全球经济的下行风险，就业增长可能会有所放缓。” 失业，裁员
人力部表示，总体失业率保持在1.8%的低位。
人力部补充说：“尽管经济前景已经弱化，但居民在求职上还未遇到更多困难。”
2023年第一季度裁员人数继续增加，达到3,820人，比2022年第四季度的2,990人有所增加。
人力部表示，裁员人数的增加(连续第三个季度)主要是由电子制造业，信息和通信以及金融服务业驱动。
人力部补充说：“其他行业的裁员情况保持稳定。” 人力部表示，裁员主要是因为重组或重塑(47.7%)，而19.4%的裁员是因为经济衰退或下行。
“在被裁员的居民中，大多数(71.7%)在2022年第三季度被裁员的人在2023年第一季度找到了新的工作。再就业率与疫情前水平的65.9%相比表现良好(2019年第四季度)。”
人力部指出，随着职位空缺在连续第四个季度下降至99,600个，劳动力市场的紧张局势有所缓和。
虽然职位空缺与失业人数的比率仍然很高，为2.28，但它已经从2022年12月的2.33有所下降。
政府项目 人力部建议雇主和工人继续进行业务和劳动力转型，并充分利用政府项目来适应不断变化的环境。
这些政府项目包括工作转型图和新加坡人力部的职业转换项目。
人力部表示，这将帮助雇主和工人在全球经济放缓和商业环境更加不确定的背景下“保持竞争力和弹性”。
关于人力部的最新劳动力市场报告，新加坡全国职工总会助理秘书长PatrickTay在周四的一篇Facebook帖子中写道，有一些“积极的观察”，包括总体失业率为1.8%以及今年第一季度的总体就业增长(不包括外籍家庭助手)。
然而，他注意到与上一个季度相比裁员人数的增加，并补充说，“结构性挑战如技能和工作不匹配继续是失业的主要原因之一”。
