受全球经济波动影响，新加坡应届大学毕业生的就业率再度下滑，全职就业率降至79.5%，比去年低了4.6个百分点。然而，整体薪资水平有所上升，月薪中位数增至4500元。
新加坡五所公立大学于近日联合发布了2024年毕业生就业调查报告，参与调查的共有约1.25万名全日制课程毕业生，涵盖了新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学及新加坡社科大学的毕业生。这些参与者约占应届毕业生总数的73.3%。
在这些参与调查的毕业生中，大约1.11万人已经就业或正在积极寻找工作。包含兼职、临时和自由职业在内，87.1%的受访者在毕业半年内找到了工作，整体就业率较2023年的89.6%下降了2.5个百分点，较2022年的93.8%更是下降了不少。
其中，找到全职工作的毕业生占79.5%，比去年下降了4.6个百分点，而2022年这一比例曾达到87.5%。这是自2018年以来，大学生毕业半年内的全职就业率第二次低于80%。受到新冠疫情的影响，2020年全职就业率曾降至69.8%。
另外，部分毕业生选择兼职或自由职业。自由职业者约占1.6%，略高于2023年的1.5%;而从事兼职或临时工作的比例则上升至6%，较去年增加了2个百分点。
尽管毕业生就业率有所下降，但起薪却有了稳步上升。全职毕业生的月薪中位数达到了4500元，比过去两年的4317元和4221元有所增长。在各个专业中，资讯与数码科技专业的毕业生薪资最高，月薪中位数为5600元，其次是工程专业，为4650元。
各专业毕业生的起薪都有不同程度的增长，商学专业毕业生的薪资中位数增幅最大，从前年的4150元增加至4400元。而艺术、设计与媒体专业的毕业生起薪中位数最低，增幅也最小，从3740元增至3800元。
此外，五所大学还有超过700名学生参与了另一项跟踪调查，他们的课程涉及需要实践培训的领域，如建筑、医学和法律等。这些毕业生的全职就业率略微下降，从2023年的96.5%降至94.4%，但月薪中位数却从6000元增至6275元。
对于就业率下降，专家表示，这一趋势不仅反映了市场对毕业生吸纳能力的变化，也反映了毕业生的就业偏好。随着商业和技术的发展，许多经济体已逐步摒弃传统的全职就业模式，转而采用更灵活的合同制或外包形式，以满足雇主和员工的需求。
人力资源领域的专家指出，尽管经济周期波动不定，职业就业模式的转变似乎是一个长期的趋势。工作性质正在发生变化，传统的全职工作可能不再是唯一的职业选择。随着行业的调整和新兴职业的出现，特别是在绿色能源、人工智能和数字化领域，就业前景有可能得到改善。能够不断学习、适应新技能的毕业生，将在这一快速变化的环境中处于更有利的位置。
此外，许多公司也在转向合同制或临时工模式，这类短期工作虽然缺乏稳定性，但提供了更大的灵活性。毕业生可以借此机会探索不同的行业，甚至在一些领域，如数字营销、软件开发和咨询等，短期或自由职业的收入可能高于一般全职工作，因此受到年轻人青睐。
