今年，新加坡本地劳动市场的多项就业数据表现良好，名义收入和调整通货膨胀因素后的实际收入双双上涨。然而，由于人口老龄化的加剧，整体居民劳动参与率已连续三年下降，降至68.2%，预计随着新加坡迈向超老龄化社会，这一趋势将进一步加剧。
在通货膨胀放缓的背景下，全职居民雇员的名义收入增速加快。包括雇主公积金缴交额在内，收入处于中位数和第20百分位的居民名义收入分别升至5500元和3026元，第20百分位者的收入约为中等收入者的55%。
在考虑通胀影响后，这两组雇员的实际收入较去年负增长的情况有了显著反弹，增幅分别为3.4%和4.6%，接近2014至2019年冠病疫情前的平均增长率。较低收入者的收入增幅持续高于中等收入者，显示收入差距正在缩小。
随着渐进式薪金模式逐步调高特定行业的雇员薪资，新加坡人力部预计未来几年，第20百分位的居民收入将进一步增加。
去年，新加坡的整体通胀率为4.8%，预计今年将放缓至2.5%。去年大约34万7000名全职低薪居民雇员的月收入在2500元及以下。
根据新加坡人力部于11月28日发布的《2024年劳动力报告》，尽管15岁及以上居民的劳动参与率从去年的68.6%下降了0.4个百分点至68.2%，但与其他人口老龄化的主要城市相比，新加坡仍位居前列。新加坡的劳动参与率仅次于瑞典斯德哥尔摩(72.1%)和瑞士苏黎世(71.2%)，位居第三。
劳动参与率下降的主要原因是年长人口比例增加，而年长者的劳动参与率低于较年轻居民。然而，65岁及以上人口的劳动参与率超过三成，达到32.5%，在全球主要城市中位居首位。
新加坡人力部长兼贸工部第二部长在一次走访义顺社区医院后表示，政府已准备采取多管齐下的措施应对居民劳动参与率进一步下降的问题。他指出，政府将通过各类技能提升与培训、劳动力发展局转业计划、灵活工作安排要求等，支持企业延长劳动力的工作年龄，并为企业提供财务援助。政府正在为所有可能发生的情况做出充分准备。
同时，部长还提醒，新加坡必须保持务实的态度，继续让外籍雇员与本地劳动力相辅相成，确保劳动力市场的平衡。
人力部指出，过去10年，本地老年人口赡养比例显著下降。从2014年约六名年龄20至64岁的居民照料一名65岁及以上的年长者，到如今这一比例已经降至3.5人对一人。预计到2030年，这一比例将进一步下降至2.7人对一人。若加上外籍雇员的帮助，现有比例将回升至5.2人对一人。老年人口赡养比例越高越好，否则将加重居民在税收等方面的负担。
截至今年9月，新加坡的总就业人口超过403万，且连续12个季度就业人口持续增加。到今年6月，约有154万名持各类工作证件的外籍雇员在新加坡工作。
新加坡社科大学商学院副教授在接受采访时表示，居民劳动参与率和老年人口赡养比例下降可能导致较年轻的雇员因家庭照护责任而减少工时，进而加重经济负担。他认为，尽管新加坡人会继续支持引进外籍雇员来增加劳动力，协助照料老年人口，但对于具有高技能的外籍雇员，国人也会保持警惕，因为他们可能会与新加坡人竞争高端工作岗位。
