新加坡：人力系统管理对社会可持续发展至关重要。一所理工学院为企业和成年学员推出了300小时的人类系统可持续培训项目，以培养更健康的企业和组织。
该学院在教育部长的见证下，宣布成立了一个新的人才培训中心，名为机构韧性与共融研究中心(CORI)，旨在帮助企业通过满足员工和社区等利益相关者的需求，实现可持续发展。
部长在活动上的座谈会上分享道：“随着时代的发展和企业模式的变化，如今这一代人大部分除了生存，还怀有远大的自我期望和抱负。因此，我们管理组织需要同时结合企业和员工的需要，通过发展每个人的潜力，一起更好地解决问题。”
CORI将专注于组织设计领域，通过优化组织的结构和流程来实现目标和提高效率。培训课程将涵盖商业管理、传播学、经济学、心理学和社会学等多学科的经验，为人际互动复杂性提供更深入的见解。
中心将初步推出300小时的机构设计与可持续文化培训课程。课程重点包括打造能有效应对挑战和干扰的企业，以及设计能妥当处理团队出现如焦虑负面情绪的策略。这些关键技能将帮助人力资源、组织领导者和企业老板创造更健康的工作文化。
预计未来三年内培训240名专业人士
从8月起，有兴趣者可通过持续教育与培训学院(CET
Academy)报名参加这项课程，首轮课程预计将在10月开始。中心预计将在未来三年内培训来自30多家公司的240名专业人士。
今年9月，该学院也为所有三年级学生正式推出企业使命实习(Corporate Purpose
Internship，简称CPI)计划。学生将有机会到跨国公司、中小企业和非营利组织参与社会项目，学习如何通过协助企业做好事来提升业务。
