新加坡：善用人力资源管理将帮助新加坡应对劳动力紧缺的问题，新加坡理工学院与政府及业者合作，开设人力资源的相关课程与工作坊，并设立奖学金，以培养人力资源领域的人才。
星期五(8月2日)，新加坡理工学院举办了第二届人力资源学习节(HR Learning Fest)。
在老龄化趋势下推广灵活工作安排，人力资源专业人员至关重要。
在活动致辞时，一位政府官员表示，新加坡的劳动力市场有限，需要不断改善工作场所要求，推广灵活的工作安排，从而在人口老龄化的趋势中，兼顾居民既要工作又要肩负护理责任的需求。因此，负责人力资源的专业人员，在建立包容和信任的工作环境、连接雇主和员工以平衡企业和个人需求的过程中，扮演了重要角色。
该官员表示：“政府将与人力资源专业机构、高等院校和业界伙伴等合作，继续支持新加坡的经济发展，提高组织的灵活性和生产力。”
劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)与新加坡理工学院签订了谅解备忘录，将共同为学校学生、人力资源业者教授相关技能与知识，帮助企业推行公平与良好的雇佣条例，以满足企业和职员不断变化的需求。
在举办研讨会之外，双方将为持续教育与培训(CET)的学员，合力开发有关灵活工作安排的短期课程，这项受人力资源专业机构认证的课程计划在今年年底推出。
新加坡理工学院也与多家业界合作伙伴签署谅解备忘录，为学校学生和CET学员提供讲座、培训指导、实习机会等。
人力资源专业机构的代表表示：“这项合作将使教育课程与行业标准保持一致，并提供了最好的实践与应用。我们不仅培养出新一代人力资源专业人员，还将推动这一领域在实践上的进步，从而提高新加坡的竞争力。”
