新加坡：在6月5日世界环境日之际，全国职工总会(NTUC)与致同新加坡签署了谅解备忘录，以支持新加坡绿色发展蓝图(Singapore Green Plan 2030)，推动产业转型，创造就业机会，并确保雇员能够公平地过渡到绿色经济中的新岗位。
职总在星期三(6月5日)发布的文告中表示，这份谅解备忘录已于当日签署。职总与专业服务公司致同新加坡(Grant Thornton Singapore)的合作，凸显了职总致力于解决绿色领域关切和挑战的决心。这些关切和挑战是在职总同心同行共创未来对话会(EveryWorkerMatters Conversations)报告中辨识出来的。该报告概述了定性调查结果，表明雇员担忧现有工作可能受到绿色转型的威胁，同时雇主则面临重新培训员工在商业方面是否可行的挑战。
针对这些发现，职总提出了几项建议，包括通过职总企业培训委员会计划(CTC)创建全面的过渡计划，找出企业可以整合可持续做法和技术的方式，并概述实现顺畅过渡所需的步骤。
职总还推出了一个新的“意识、资源、交流群体”(Awareness, Resources, Community)框架，旨在与致同新加坡合作，为雇主提供可持续解决方案，并使员工能够从培训中受益。
职总副秘书长陈国明表示，这项战略合作伙伴关系创造了一个双赢的局面。不仅让企业能够通过职总企业培训委员会安心追求可持续业务转型，同时也让员工在新的或重新设计的岗位上实现更大的职业增长和更长久的职业生涯。
致同是一家全球性的专业服务公司，主要提供审计、会计、税务、咨询和企业管理等服务。致同新加坡总裁陈思薇指出，通过此次合作，致同新加坡将帮助不同规模的公司加强业务韧性。
