新加坡：为了推动更多企业向绿色转型，并提升员工相关技能，多个工会与本地机构及企业展开合作，旨在促进可持续发展。
最近宣布的一项合作，涉及多个工会与一家非营利组织、一个工程师学会及一家科技公司共同签署了谅解备忘录。此次合作的目标是推动企业采用可持续经营模式，并开展绿色技能培训，帮助员工掌握必要的技能，从而促进电子、海事和工程行业的发展。
根据计划，工会将与合作伙伴在以下三个方面展开合作：
与非营利组织合作，帮助本地高等院校的特需工程毕业生，安排他们到相关企业工作;
为专业人士、经理和执行人员提供培训，工程师学会将从制造业入手，针对不同行业的工程师制定专门计划。本地制造业现聘请超过36万人，其中近七成担任专业职务;
科技公司将提供一系列精选课程，帮助企业提升可持续发展技能，推动绿色转型。
随着越来越多公司落实可持续制造方案，员工也需掌握环境、社会与治理，以及温室气体排放的相关技能。因此，工会将与非营利组织和工程师学会合作，推广企业培训委员会及其补助金计划。
自2019年设立企业培训委员会以来，工会与雇主合作支持公司提高生产力，并制定培训计划，帮助员工提升技能和扩大职业发展机会。截至今年8月，工会已成立200多个企业培训委员会，共41家公司获得补助，超过900名本地员工受益，提升了技能、加薪或享有更好的职业发展。
